第五百二十七章 技术革新带来的积分（2 / 2）

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在这俩人的领导之下，这些人知道他们面临的研发环境肯定不至于像其他私人机构那么繁重。

就连之前基本被废弃的小工厂，也已经重新运转起来。

相比起研究员那边，工厂的工人是更愿意回来的，当年如果不是研究所负担不起工厂工人的薪资，他们其实根本不愿意走。

更何况现在程煜给他们开出的薪资，也已经不低于他们当下的工作，年底刚好又是合同大面积到期的时间，那些工人至少有八成《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,陈江显得有些尴尬，咳嗽了两声说：“程少，李工这也是为研发项目忙碌，您别介意。”

程煜哈哈一笑，说：“他上赶着干活，那就是为我创造效益，我怎么可能介意。”

吴竞一听，赶忙道：“那我也赶紧回去干活了，要不然总觉得有些不对。”

程煜依旧哈哈笑着，拉住假意要走的吴竞，说：“虽然现在原则上是双总工制度，你们各自的研发小组互不过问。

但那只局限于项目上，李工这个人，恐怕除了科研和项目，其他是一概不会多问的。

还要麻烦吴工，你帮着多关心关心李工那边研究员的其他情况。

陈所，你也是一样，李工遗漏的部分，你要帮着拾遗补缺。

否则，跟着李工的那些研究员，只怕不到半个月就得累垮。

对付李工这样的人，你这个所长该强权的时候还是要强权一点儿。

你说说看，哪有大年初四自己一个人跑到研究所上班的？”

屋里众人，一起笑了起来。

然后，程煜跟陈江商量了一下。

这里毕竟是研发机构，不像程煜那边是彻底的金融机构，红包的数量不用那么大。

是以最终决定，研究所上下，一视同仁，无论职务和岗位，包括门口看门的老齐头，每人都是六百元。

在陈江拿出了员工人数的确切数字之后，程煜在群里也是按照二百一个满额红包的方式，将开工红包分三次发了下去。

陈江也在群里用群主身份艾特了所有人，告诉大家，红包人人有份，并且一共三个，让大家记得不要漏领。

不大会儿，群里就传来叮叮当当的声响。

三个红包，迅速的被领完了。

下边，是一连串的谢谢老板谢主隆恩之类的话语和图片。

陈江和吴竞也领了，一起笑眯眯的说：“程少，说实话，我们多少年都没发过开工红包了，更别说领了。”

程煜也笑眯眯的说：“以后一直都会有，不过李工领的这么快，倒是有些出乎意料。我原以为三个红包每个都会剩下最后一个，就李工没领呢！”

吴竞点了点头，说：“还别说，真是的，今天李工怎么手这么快？”

陈江笑了笑说：“一准儿是他手下的研究员帮他领的。吴工

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