第二百三十三章 平台的坚持（2 / 2）

有时候可能只是因为一些小小的利益，他们就要谈判好几轮。

关键是最后还没人能够决定，这就让他们都觉得非常的生气。

毕竟对方是大公司。

像那些大公司里面的人，大部分也都是不希望给路隐和他的公司带来太多好处的。

因为这样会压缩人家对方的利润空间。

他们更愿意花时间，不断的跟路隐在这里掰扯。

但是路隐自己肯定是不会浪费这个时间，跟他们说什么东西的。

大部分的任务全部都落在了邱凌云的身上，这就让邱凌云疲于奔命。

在得到了这种体会之后，邱凌云也是再也不想跟人家继续合作下去了。

路隐对邱凌云的遭遇也表示理解。

在和刘世涛商量了一会儿之后，刘世涛也同意了邱凌云所提出的这个新的办法。

“既然师兄想这样做，那就让他搞吧，反正我肯定会协助他的。”

刘世涛和邱凌云之间的关系是非常好的。

现在得到的机会，可以把这件事情给推广下来。

他也愿意支持邱凌云。

听到了这里路隐自然是没什么要说的了。

于是直接把钱款批给了他们，让他们继续开始烧钱做平台。

至于路隐这边招聘的效果也很快就凸显了出来。

很快刘倩就带着三十多个人进入了公司之中。

他们是通过了三轮面试并来到公司进行实习的。

在这个时候，每个人其实都有一些专业的技能。

这是路隐从社会上招聘过来的人才。

每个人其实只要进入了岗位之中，就能直接干活。

在看到了这一幕的时候，路隐也是满意的点了点头。

随后刘倩就开口对路隐介绍起来了这些人。

“老板，这些人全部都是咱们花大价钱招过来的三轮面试，我们一共淘汰了七百多号人，最后才终于凑齐了这么点人进入公司。”

“那可是精益求精啊。”

路隐听到这个淘汰率之后，都忍不住倒吸了一口冷气。

一旁的刘倩立刻点了点头，随后对路隐解释道：

“这些人基本上是上了岗位中就能干活，而且他们这边还有一个小问题，就是我给的初始薪资比较高。”

面对这群能干活的人，路隐他们给出的薪资肯定是比较高的，否则也不符合这个严格的淘汰率，路隐对于这些倒是没什么担忧。

“这个没什么问题，只要他们能好好干活就可以。”

随着路隐的画音落下，刘倩也带着一个个的员工进来和路隐交谈了起来。

路隐把他们给打散之后，进入了各个项目组织中开始做事。

就是几天的时间，他们这边的任务就处理的速度飞快。

看到了这一幕，路隐也有些惊讶。

就连刘世涛都找到了他。

“最近几个项目组的工作量都有明显的减轻，你招来的那些新人确实很不错，我已经准备把他们正式的签合同了。”