第六百七十一章 协约（2 / 2）

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而对大公司来说，这些职业者肯定是昂贵的成本.......普通士兵就能搞定的事情，为何要用那些要求一大堆的“老爷兵”。

尤其是本地的特殊环境造就的武装，也的确能对低阶的职业者造成一定的威胁.......放在几年甚至十几年前，高阶职业者比现在更加稀有昂贵，霍得公司能雇佣的高阶是肯定有限的。

“......这的确是一个好消息。”路平安松了口气，谁都不想和规则级、大量《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,即弃绝对不是某个国家、民族的专利，一切从利益出发的公司制度，在成本核算中反而更加残酷......与其把某些多余的人送回去的运费，真不如将其留在了这里，也不说是让其自生自灭，但那一点点薪水投入根本就是运费的零头。

在这片大陆上，这种“用过即弃”的零散势力也是不少的，他们的确是霍得公司的下属雇员，但已经很久没有接到直接命令了，最多的，也就是在附近巡守的常规执勤。

在完成了最初的“狩猎巨兽”的任务后，他们的确处于一种放养状态.......

“有好消息和坏消息。”

“坏消息就是他们人数极多，且布局很久吧......还有好消息吗？”

“好消息就是他们来的很早，所以......他们中的职业者并不多。”

路平安先是一愣，接着却恍然了。

任何时候，稳定而强大的职业者都是一种珍贵资源，在探索者制度出现之前，大部分职业者更是典型的“唯利是图者”，他们需要成长的资源，需要提升来抵抗自己脖子上的枷锁。

而对大公司来说，这些职业者肯定是昂贵的成本.......普通士兵就能搞定的事情，为何要用那些要求一大堆的“老爷兵”。

尤其是本地的特殊环境造就的武装，也的确能对低阶的职业者造成一定的威胁.......放在几年甚至十几年前，高阶职业者比现在更加稀有昂贵，霍得公司能雇佣的高阶是肯定有限的。

“......这的确是一个好消息。”路平安松了口气，谁都不想和规则级、大量规律级死磕。

探索者机制，能够给职业者们他们需要的一切，在自己探索的过程之中，接受某些势力的雇佣也是常态......一份工两份工资，为何不干？尤其是大势力还能提供不错的狩猎环境和战场支援的时候。

很多过去独自修行、隐居的职业者都跳出来了，现在市场上的用工价格不仅便宜了很多，招募中高阶也变得容易太多了。

“搞不好，他们还不知道时代已经变了，还在用老一套，以为杀几个人就能吓退我们......”

“有这个可能性，尤其是中下层肯定根本就不知道时代的变化。但这其实并不重要了。”是的，已经不重要了。

对于东国人来说

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