164《法苑笔记》第一百六十四章（2 / 2）

皇甫新城见奚文军确实是认识到了错误，而且到目前为止也没有造成什么严重后果，所以也就不想深究下去。有时候作为法院的审判人员也是挺难的，你说一个堂堂的副县长亲自到法庭和你一个科级庭长打个招呼，你要是一口回绝吧，也确实有一点为难。现在社会上的风气不好，动不动就找人打招呼，好像不找个人打招呼就显不出自己有本事似的。法官也是人，也有三亲六故，在这种社会风气下，想要独善其身真的不太容易做到。

“以后碰到这种领导说情打招呼的案件，你们就说，对方到皇甫院长那边告状了，这些人的人情有我来给你们挡住！而且，你要记住，我永远也不会为了人情关系而去干扰我们法官依法办理案件。”皇甫新城说道。

通过邹东文向自己反映东屏土石方公司案件这件事，皇甫新城发现临江县法院在当事人与法院领导之间的言路并不畅通。还好，这件案件是邹东文公司的，邹东文是自己的同学，他能够通过这种特殊关系反映案件的情况，那么其他当事人呢?他们遇到了问题需要向法院领导反映问题怎么办呢?

法院审判、执行工作中，不可能不存在问题，有些问题当事人如果能够及时地向法院领导反映，并且得到及时有效地解决，就能把有些问题、矛盾消灭在萌芽之中，否则就是一些看起来不大的事情如果不能得到及时有效地处理，也会积累、发酵成大事，甚至于成为恶性事件。所以在当事人和法院领导之间建立起一条畅通有效的通道，让当事人能够及时地向法院领导反映案件审理、执行中存在的问题，就显得尤为重要。况且，与当事人的直接接触和沟通也是法院领导掌握审判、执行工作情况的一个直接、有效的方法和途径。皇甫新城长期以来也一直在思索着这个问题，现在通过邹东文公司案件这个事情，皇甫新城感觉到这已经是一个迫切需要解决的问题了。

早几年在牧马关镇与人大代表、政协委员座谈时，政协委员就提出过建议，希望法院能够在法官和当事人之间建立起沟通渠道。

按照皇甫新城当时的设想是要建立院长接待制度，让当事人与院领导直接见面，这样既能让当事人及时地把案件办理中的问题向法院领导反映，又能够让法院领导及时地掌握案件审理情况，这应该是一个比较好的办法。回到法院后，和几个副院长商量这件事，彭伟成就提出，几个院级领导分管的工作都很多，如果再搞这个院长接待制度，恐怕难以分身。

当时皇甫新城就犹豫了一下，把自己设想的每周一次的院长接待日改为了庭长接待日。现在看起来，这个制度执行得并不好，这有两个方面的原因，一是因为这些审判、执行业务庭的庭长、副庭长平常与当事人接触就不少，很多问题他们并不是不知道。二是因为这些审判、执行业务庭的领导毕竟是中层干部，在干警心目中还是缺乏足够的权威，让他们接待当事人，并不一定能够把问题解决好。皇甫新城到其他兄弟法院参观学习时，曾经留心地考察过这方面情况，但到目前为止，全国法院系统还没有一家法院有这样现成的制度经验可供参考。

没有现成的经验模式那就只能自己创新了，这首先应该是一个常设性制度，二必须是