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16第16章(1 / 2)

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正常的中介工作没有波提欧的那个单子要来的大,面对的对象基本上都是本星球的打工人。

正常的老板也不会给人无期限带薪假期。

前一个小老板在我和波提欧的办公楼里干的很开心,属于是社交平台上都肉眼可见的把工位当疗养院了,还在热情洋溢的向人推荐办公楼里的工作。

在一群加班日常化的公司里突然冒出来一个人工智能接管的办公楼,这位人工智能还是把人单纯的当人看的,未曾将人的一个整体切割成不同的资源,反而给予人应有的权益,还拥有本地区最大的话语权,以及正规的当前科技无法解析的武装力量。

除非所有人都放弃便捷的电力网络,重回工业革命之前的世界,否则无法对人工智能造成一丁点儿的伤害。

理论上,只要它存在,那就是打工人梦寐以求的铁饭碗。

因此,我的中介工作基本上分为两个部分:一是找办公楼附近性价比高的房子,二是替来碰碰运气的求职者押题。

必要时,为了确保求职者对押题的信心,我们还需要付出一定的名誉为代价,去做些似是而非的事。

比如,研究那群办公楼里的人精神状态,并尽可能贴切,在社交平台上po好像从办公楼里下班的照片。

老板在会上说的慷慨激昂,说我们泼天的富贵已经来了,只要接住了,下一个发财的就是你。

同事被点名问她想法时,她问:“老板,这么蹭热度会不会有问题?”

“没有问题。你就是太年轻了小杨同志。”他拧开茶杯盖,将盖子拿在手里,又给拧上了,“我跟对方都打过招呼,放心大胆去干,公司是你永远的后盾。年轻人不要怕吃苦,也不要太死板,我们吃过的亏肯定比你多,什么能做什么不能做我还不清楚嘛。”

“可我怕被人骂。”

“嗳,你这就不懂了,黑红也是红,有人骂才说明有热度,脸皮厚一点,到手的钱才是真的。”

我深以为然的点头微笑以表赞同。

但他死活不点我名,好让我问他“那么老板,我们的钱呢”。

果然是做老板的,出师不利就利用人群中大家都在伪装没意见眼中全都是吐槽但是没一个人会吱声的现状,指节象征性磕了几下桌子发出声响,问一句“还有没有意见”。

又在有人快忍不住的当口,以“既然大家都没有意见,那接下来就这么办,好了,散会。”

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