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12第12章(1 / 2)

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施远面无表情地回了一个无聊的眼神,任浩低头,不再有任何异动。

他同时又看了一眼乔木,勾了勾嘴角,肯定地一点头。

乔木也回以微笑。

她非常确定自己的行为是正确的,也确认主任是支持自己这么做的。

按照过去李老师和汪主任多年的合作就可以看出来,两人都是技术派,非常看重工作本身,也非常不待见不公平竞争。

而且,汪主任也算是立排众异保住了她的入职名额。就从这点看,汪主任也是一个重实质高于形式的人。

组会以后,施远又给她安排了一项新的任务,还是辅助。

乔木本想争取主要工作,想想主任的项目她还没有完成,也就不再给自己添堵了。

说了,估计又是像上次一样,拿工作手册说事。

她的脑中忽然闪现盛放演讲的画面,这个侧影一直萦绕在脑海中,像是在提醒着点什么。

她坐回工位以后,忍不住在官网上搜索了公司CEO的简历。

雷总是公司创始人之一,也是有这非常丰富的职业背景和技术经历,但是,看不出来和盛放有什么交集。

对于民营集团,乔木总是下意识的想到世袭制。家族集团自然是要留给自己的血脉,盛放和雷总半毛钱关系都没有,成为CEO的几率应该不大吧。

乔木还是有点担忧,盛放要是上位,会不会直接用学校背景砍人,倒时候一刀切,直接就把她切出了公司。

越想越来气,这种人眼界狭隘,不配做凯恩的CEO。

茶歇时间的茶水间是最好打听八卦的时候。

关于盛放,都不用主动乔木打听,大家都会窃窃私语中不自觉带上这个人的话题。

悦华项目算是公司里供应链建设方面的首个案例,也是在和多家竞标中获得了这次试合作的机会。

因为项目的初步成效,公司的业务宣传单独出来一份宣传简介,抄送了所有人,并挂在了最新的新闻头条上。

盛放作为项目负责人,自然是被领导好一通表扬,关于他的成就又多了一项传颂的话题。

“盛总真是太优秀了,你们知道吗,这个项目本来是给一组的,但是,汪主任没时间做这种半大不小的项目,最后重任就落到了盛总头上。而且,公司非常重视这一领域的项目,你说汪主任怎么想的?这么好的机会。”

“怎么可能,听说是汪主任没能抢过盛总。为了这个项目,盛总可是陪雷总喝了好几场大酒。你想想,盛总来了几年了,完全是睡在过去的功劳簿上,他能不着急吗?”

乔木听到雷总两个字,心中警钟大作。

难道盛放是这样获得了雷总的认可?那也不至于提升到CEO的位子。

乔木不太会八卦,所以,她就站在苏雨的身后,听大家伸着脑袋欢快地聊天。

除了工作成绩,自然少不了花边新闻。就公司内部,什么财务部的主管,行政部的助理,人力资源的负责人,就没有哪个部门逃得过盛总的魅力。

乔木在心中翻了翻白眼,这个男人单身就是为了拥有一片树林,找存在感吧。

还帮别人相亲,敢情也是为了获得拒绝别人的爽感,垃圾。

午休完以后,下午关于手头的大数据项目进展,因为要播放PPT文件,汪主任又找她到会议室沟通了一番。

并让她结合悦华项目的数据做个测试,前期看,系统一切稳定。汪主任满意地点头,回了自己的办公室。

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