21第21章（1 / 2）

这一次之后，盛糖倒是有两天没见到秦佑。

这才正常，即便住在同一楼层，他们遇到的次数也高得有些不正常。

一切回到正轨，终于又到周一，盛糖宣布一个新消息：

“最近公司一切向好，业务暴涨，项目都在排队，人手不够用。所以，我决定，趁着即将来临的毕业季，多招新人，扩大规模。”

前两年招的少，是因为没钱。

现在有钱了，自然要招揽更多优秀的员工。

新人演员方面，先由闫敏和程佳佳他们去筛选，最后面试的时候，她再去现场选人。

公司要做大做强，老板亲力亲为，在场员工斗志昂扬，都表示同意。

确认没有反对意见，盛糖接过肖特助递来的第二份文件。

她轻笑了下，少了些严肃，但态度依旧严谨而认真，温声提出自己的想法：

“娱乐圈更新换代快，我们可以大胆启用有演技、有职业素养、以及身家清白的新面孔。但是不能闭门造车，市场是相互流通的，如果有别的公司抛来橄榄枝，愿意提供优秀艺人跟我们合作，我们也要考虑。”

盛糖今天没怎么和大家说笑，公司发展势头越凶猛，就会被越多的人盯上。这种时候，要更加小心，防止邪魔歪道入侵。

好在大部分员工跟她想法同步，没有被一时的风光迷失，态度端正地听她说：

“圈子竞争大，想要长久发展，我们还是要跟同行处好关系。当然，真处不好的，就干过它，咱自然就稳了。现在行业竞争手段花样百出，骚操作层出不穷。可我想说，与其搞那些花里胡哨，不如专心做剧，用品质证道。所以，我找了一家公司，专门负责处理盛玖营销方面的业务，达成长期合作。以后，所有关于营销、宣传、反黑的项目，全权交给对方负责。咱们的主要任务，就是想怎么把剧拍好，让观众买账。”

是的，公司就这么点人。

聘人需要时间，工作上手需要一个过程。

从陌生到熟练得经过层层考验，没那么快。

暂时分不出人去处理工作量暴增的自媒体一块，能够外包最好。

众人一致点头。

“有人有异议吗？”

众人一致摇头。

无。

盛糖特意瞄了眼，今天的冯总监异常安静，甚至有点紧张。她当即点名，问：

“冯总监可有什么建议？”

会议厅里温度适宜，冯大勇却紧张得手心冒汗。他好像回到了小时候上课，被老师喊到提问，立刻绷着身体。

他能不紧张嘛，大祭司上星之前，他一直跟老板唱反调，处处唱衰打击她。

如果这场争执，是他赢了，老板输了，他今日还可以挺直腰板，告诉所有人，谁才是睿智的决策者。

可他输了，并且是老板成功之路上唯一一个绊脚石。

别的员工，没他这么虎的。