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“如果是你,会让你家孩子穿这样的衣服吗?”

当然不会!

肖设计师:“我都不会买这种”他年过三十才有孩子,他家宝贝这么可爱,怎么能穿这么难看的衣服。

舒暖意点点头:“你设计的那些衣服,18岁-25岁的顾客,也不会买”虽然有舒适性,但缺乏了年轻人需要的独特个性和时尚性。

没给他反驳的机会,她继续说:“听说你给孩子设计的舞台服装受到了学校和家长的一致好评”肖设计师的孩子刚上小学,孩子参加合唱团演出,服装没上网买,而是自己设计打板,然后找店铺制作。成本控制的很好,价格适中,孩子穿得也很好看,因此广受好评,不仅上了学校报道,还有当地互联网新闻。

“是没错”她提这个想做什么?

“我觉得你不适合做姿态男装设计师”

“你、你什么意思?!”这是要开除他?他给孩子做衣服,应该不违反公司的规章制度吧。他每个月可都是按时交稿子,那个丁慧还经常拖稿呢。

“现在你有两个选择,第一个,公司要成立童装部,你调去童装设计部。我认为,这很适合你,你在童装上很有天赋,又有热情,正是童装部需要的人才。”

Win总监化妆职场妆,不浓不淡,眼眉都很锐利,鲜红的唇,说话时,让人不自觉信服。尤其这话语中还带着夸赞,肖设计师一听不是要开除自己,还是去自己喜欢的童装,意动了。

肖设计师是个妻奴孩奴,孩子出生后,工作上是稍微有些懈怠,但交稿及时,就是他的灵感在成衣男装上,很难有突破了。他现在正值父爱泛滥时期,满腔热情去做童装很合适。

“怎样,童装部刚成立,只要做的好,主任的职位也是有机会的。”

公司要成立童装部?应该是早上他没参会,不知道。

“好,我去”肖设计师觉得自己一直留在男装部,确实没法创新,创作瓶颈不是一下能突破的,尤其他人生现在这个阶段。

“很好,那么接下来一周,我需要你至少20张稿子,过稿10张以上,完成即可留在童装部”

这是留了后手,意思是如果做不好,那就……

“那总监,你刚才说的第二个选择是?”

舒暖意眼神意味深长的看他:“你说呢?”

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