1路人（1 / 2）

又是一个普通的工作日。

办公间里职员们各自忙碌着，在一片键盘声中时不时夹杂着几声响铃声。

周琢斐的内线电话突然响了起来。

她头抬头没抬，伸手精准地拿起听筒。

下一秒，经理叶茹的声音便在她的耳边响起：“小周，来一下。”

“好的。”

周琢斐立马放下手中的工作，习惯性地按下快捷键让电脑进入休眠模式，拿着笔记本进入走廊另一头的经理办公室。

办公桌后坐着一位三十岁出头的女性，身着职业套装，化着淡妆，对方看到周琢斐进来，很自然地冲她招招手。

“先坐，有事要交给你处理。”

叶茹是寰宇集团行政部二科的经理，也是周琢斐的直系上司。

三年前周琢斐通过校招进入寰宇集团，当时叶茹就是她的面试官之一。入职后她便一直在叶茹手下干活，两人关系不错，私下说话也较为随意。

“叶姐，什么事？”

叶茹递给她一个文件夹：“明天要来个新实习生，你带一下。”

“实习生？”周琢斐有些诧异，她们部门最近并未设立实习岗，现在也不是寒暑假这样的实习黄金期，也就是说，这位实习生并不是通过正规渠道录用的。

周琢斐很快就明白了这位实习生的含金量。

说白了，就是走关系进来的。

寰宇实力雄厚，业务遍布全国，在国内都是数一数二的大集团。公司待遇也是出了名的福利好、有发展前景，每年招聘季人力资源部收到的简历更是如过江之鲫，数不胜数。

因此就算是实习名额也异常宝贵，所以时常会出现员工通过个人关系将子女亲戚送进公司实习，为简历镀金的情况。

她翻开文件夹看了一眼，里面夹着实习生的简历。两寸免冠照上是一个长相颇为帅气的男生，正露出自信开朗的笑容。

视线左移，她看到姓名一栏上写着詹子朗三字，再一看专业与毕业时间，周琢斐更加确定了自己的判断。

对方已经毕业一年多，明显不是为了实习证明才来的。

周琢斐快速看完简历：“这是新要入职的新员工？”

“不好说，应该就呆个把月，说不定过一个星期觉得无聊，人家就不来了。”

于是她又用开玩笑地语气抛出一句：“那就是陪太子读书咯？”

见叶茹并没有表现出异议，她才提出了第二个问题：“太子怎么会跑到我们这儿来？”

对方的专业也不对口，而且行政部在公司里属于没什么话语权，整日忙碌，又吃力不讨好的部门。假如对方真的关系过硬，大可以去其他部门，选择行政部实在不算是个好选择。

叶茹顿了顿，简洁明了地：“领导安排的事情，我们照做就好了，安安稳稳干一个月把人送走就行。”

看来这背后还掺杂了一些更为复杂的原因。

周琢斐作为基层职员，对于公司内部所谓的派系争斗一直是处于听说但从未接触过的情况。

一方面是因为她的职位太低，不够级别，另一方面也是因为行政部以支持和服务为主，并不涉及到公司业务竞争或决策。

再加上她们要跟所有部门打交道，向来是处于中立的，不会有人轻易得罪，好事也落不到他们头上。

“明白了，那我去安排一下。”