6方案细化（2 / 2）

几人虽不晓得什么是“尖端人才”，但他们也能理解唐羡鱼的意思。

作为一个二级宗门，大乘期的宗主确实足以坐镇，是让外人不敢小觑的存在。

而且当日魔修专为杀人屠宗而来，来得突然，败亦匆匆。且护山大阵护持之下，这几年虽说未能发展，却也免于遭受掠夺，宗库尚且还算充盈。

想到这里，几人心下也暂时轻松了些，专注于下一步的安排。

除了大乘期的宗主以外，云溪宗如今只有一名元婴、两名金丹和八名筑基。

对宗门的未来发展而言，这其中最缺少的，便是中层管理和基层员工。

只是外面的元婴和金丹修士大都已有宗门，高阶散修又一时难寻踪迹，况且即便是能够寻到，亦是大都不知底细，也不可能贸然相邀。

作为一名资深HR，相对于外聘的中层管理，唐羡鱼还是更信赖公司内部自己培养起来的员工。

不过此事与保级的关系倒是不大，她决定暂且放在一边，慢慢再行观察图谋。

如今云溪宗要做的，还是先行召开收徒大会，也就是尽快招聘基层员工。

好在如今的苍术大陆灵气丰富，民间修真风气盛行。

即使从近千年前神魔大战以来，便再无人真正得道飞升。但修士们只要筑基成功，便可轻松活至百岁，而高阶修士除了寿元更加漫长之外，更能呼风唤雨、统领一方。

因此，哪怕仅是为了强健体魄、延长寿元，每年也会有很多凡人前往各宗门拜师，尝试踏上修真之路。

唐羡鱼此番目标定的脚踏实地。待过几日宗门开启，便会开展外门弟子招收，寻找一些天资尚可的凡人。

当然，如若能收到几个有些修炼基础的散修，或是天资卓越的内门弟子，就更算是意外之喜。

不管有枣没枣，她都得先打一竿子再说。

总之无论如何，按照仙盟对二级宗门的要求，将人数凑够五十，保级活下来，不要让云溪宗成为各方势力倾轧的牺牲品，才有资格再讨论其他。

讲到这里，唐羡鱼正色叮嘱在座几人：收徒之事事关重大，是隐匿五年之后，云溪宗对外界发出的第一个信号。因此必须事先筹备妥当，方可开展，绝不能露怯，让其他宗门发觉自家内部的惨淡现状，否则各方势力必将闻风而动，云溪宗无法招架，恐怕反而酿成祸事。

几人经过这一番讨论，亦是深知云溪宗如今处境，均认真领命。

接下来，作为一名熟练的打工人，唐羡鱼由deadline倒推工作日程。

她决定在一月之后开启宗门收徒，预计历时一月，再花费一月时间安置、培训新弟子，便正好赶上三个月后的宗门定级。

所以接下来的一个月内，她必须做好云溪宗招徒的策划、宣传、筹备等工作，确保其得以顺利开展。

根据几人的出身背景与行事风格，唐羡鱼分配了不同的工作内容：

从小在修真界长大的陆怡与齐羽轩，