第34章 汇报2（1 / 2）

第二天上午八点半，福兴银行一行人，进入市委大楼院子。

市委接待处一位副处长、金融办一位副主任出面接待，引导着进入大楼。

陪同丁毅凡拜访顾凌风书记的，有曾总、马主任、闻哲。

闻哲跟在他们后面，心想这丁书记能量真不小。

要知道，顾凌风不是普通的市委书记，还是省委常委。

要见他，一般的程序，先要由总行或者分行向市委办公厅递交正式文件，说明拜访的事由、人员等等。再由办公厅看书记的行程是否有时间，安排见面时间、地点。

等十天、半个月能见上，算是特别快的。

可这才两天，也没有见办什么手续。

陪同在一旁的曾广清部长，对丁毅凡书记更是敬佩有加。

因为他是列席了总行讨论闻哲任职的党委会，会上好像其他总行领导的态度都是模棱两可。

只有丁书记是坚决反对董事长这个提议的。而且理由很充分，认为闻哲的任职资历很勉强、能力也不清楚。曾部长站在组织部工作的角度上，也很认同丁书记的态度。

但是，总行对闻哲的任用决定一旦通过，丁书记毫无怨言，坚决服从组织决定。

来长宁这些天，也是为闻哲撑腰，关怀备至。

包括今天的安排，也是丁书记动用私人关系，极力促成，才使得拜访活动的安排如此快捷。

丁书记这样有素质、有修养、有水平、有人格魅力的领导，真是让他佩服，也叹息这样的领导太少了。

人事任免问题，历来是最敏感、也是大家最关心的。保密性最难保证。

因为有的领导会从中做文章，花样百出，让人事部门头痛不已。

有的领导，会故意将议事过程散布出去，以便中伤他人，抬高自己。

有的领导，喜欢借此向任免对象示好。说“哎呀，你好险，不是我和某某辩论，就麻烦了。

有的领导，开会前就向讨论对象承诺打保票，如果任职议题通过，是他的人情。如果被否决了，他会很遗憾的告诉人家，是谁谁谁坏了你的事。

丁书记在人事问题上光明磊落的正气，是无私心、不拉帮、讲公正的体现。

几个人进了一栋小楼。上了电梯，到了六楼，进了一个上百平方的会客厅。

会客厅北面墙上有一幅巨大的国画“江山如画图，下面有两张沙发。

沙发之间的茶几上已经放上的顾书记、丁书记的姓名牌。

闻

哲已经恶补了长宁市几套领导班子的配置，看了牌子，