5茅台白酒（2 / 2）

唐成安的语气听起来很轻松，与魏寻紧张到出汗的手对比强烈。

“怎么没看到向才申？”唐成安这才想起来问，平时的三剑客居然少了一个。

“哦，财神他向来不懂这个的，我和老周直接把他丢楼下让他自己玩去了。”

“等，等等，他既不懂推销手段，又不会IT技术，那他的作用是……”

“嗯？就是财神啊。”魏寻说得郑重其事。

唐成安愣住了，向才申居然是个人傻钱多的人物，这样叫他财神确实合适得很。

“你们两个能行吗？”少了一个向才申不要紧，但魏寻也不知道多找几个帮手，唐成安见只有一个周胜天跟着，有点为他们捏把汗。

“没事的，别小瞧了老周。”

魏寻这话让她安心了些，她转头看向周胜天，忍不住上下打量，十分好奇一个又黑又小的人能有什么惊天的能耐。

“叩叩叩”

唐成安敲开了老板办公室的门，把魏寻和周胜天领了进去。

“老余老余，有人找你！”唐成安大喊一声。

办公室里的余老板一下从老板椅上惊醒，一屁股没坐稳重重摔在地板上。

“哎呦，小祖宗，你怎么又来了？”余老板扶着桌子狼狈起身，看上去有些害怕唐成安。

“有人找你呀。”唐成安指了指魏寻和周胜天，一脸正经回答道。

“余老板您好，我是昨天约您商量乐兴酒店未来管理结构的。”魏寻率先表面了自己的来意。

“哦哦，成安昨天跟我说了，”余老板摸着屁股坐下，“你们什么想法？”

“我们打算利用大数据，将您的酒店作为辐射带动中心点，打造智慧化管理系统。”

余老板被这些花里胡哨的术语整得不明所以，但又不想失了大老板的范儿，故作镇定地问：“那……我能得到什么好处？”

“大数据是人力成本的高等替代，如果采用数字化管理……”

没等魏寻说完，周胜天干脆利落地脱下那不合身的西服外套，潇洒地甩在魏寻脸上。

“我看了您酒店的管理结构，人员冗杂、人浮于事是一方面。”

“偌大一个酒店连个像样的董事会和监事会都没有，直接越级让经理层管控，分工不明晰，职责混乱又是另一方面。”

“如今酒店同质化竞争严重，好在您是个连锁酒店，直接省下营销成本，口碑免费自带。”

“假如您肯采用大数据，人员调动和绩效考评都是明摆着的数字，员工裁减就直接省下六成的人力成本。”

“而且您这边是数据终端，酒店大大小小的安排尽在手中，根本不可能有越级纠纷发生。”

“您就说您可以得到什么好处？”周胜天颇有气势地对着余老板一顿输出，期间甚至没见几次换气。

唐成安明显是被这阵仗惊呆了，将头歪过去小声问魏寻：“他，他怎么没有四川口音了？”

魏寻听到她的问题有些发笑，也学着她把头歪着，答道：“老周就是这样，一到正经的时候就没口音了。”

唐成安顿时觉得周胜天傻乎乎的很可爱。

余老板彻底被绕晕了：“哪有这么麻烦？我手下难道还管不住人？”

“老余！你知道我每天看着各种账单有多头大吗？就是你瞎做好人，招来一堆有的没的，平常采买的油水都让人给捞走啦！”

唐成安一个箭步冲上去，气势汹汹地冲着余老板破口大骂。

“还有那些带薪偷懒的，有活赖账的，敷衍了事的，我一个个盯哪里盯得过来啊？”

“诶！余老板你看，如果你用大数据管理系统，这些问题不都迎刃而解了吗？”周胜天急忙附上几句。

唐成安和周胜天俩人一唱一和，吓得余老板一动不敢动。

有时候他还真的有点怵眼前这个丫头。