18剧情章（1 / 2）

八十个艺人，是什么概念？

也就是说，顾思议接手的这间公司五分之四的员工都是艺人。

扫了眼台下黑压压的年轻面孔，顾思议轻轻咳嗽一声，台上的陈律师立刻心灵神悟，赶忙转移了话题。

他继续道：“在接下来的三天时间当中，你们每个人都有和公司提出解约的机会。”

八十年代初期，内陆的经济逐步开始复苏。越来越多的香江人、大陆人都计划着进军内地的娱乐行业，去抢占先机瓜分市场。

各种类型的娱乐公司如同雨后春笋般，接二连三地冒了出来。

可市场也就那么大，市面上的艺人拢共也就那么多。所以，不可避免的大家开始了互挖墙角。

台下的这些艺人，据顾思议所知：能走的早就走了。

此刻留下来了的，要么是不想和公司解约的，要么是想要解约但下家不愿意帮他拿高额解约费的。

顾思议向来不喜欢强迫别人，索性把选择权交给他们。这也算是，他对手下员工进行的一个基础筛选。

“在这三天之内，你们同公司解约。我们不会追究你们的解约费，过期不候。”

此话一出，好不容易安静下来的台下，瞬间变得躁动。

“真的，可以不用赔解约费？”

“真的假的？”

“什么都不用赔，就能放我们离开？”

“......”

台下的艺人们一个个瞠目结舌，年轻的脸上写满了不可置信。

公司的上一任老板，来自香江的那位在道上有些背景。当初他签人的时候仗着身份，仗着这些年轻人什么都不懂，他准备了好几个版本的合同。

对待圈内有经验稍微有些名气的艺人，他会拿出比较正常的合同让人签约。

对待毫无根基的年轻艺人，他几乎可以称得上是压榨了。

那位手段卑劣的让人不齿，抽成高也就算了，解约费更是高达几百万。

按照当时的市价以及他给定下的抽成比，他手下的这些艺人就算昼夜不停的接戏，三百六十五天天天不休，一刻不落地呆在片场。

演到八十岁，他们也不一定能攒够合同上的天价解约费。

在顾思议上任之前，摆在众艺人面前的只有两条路。

要么不解约低价给公司打一辈子工，要么为了解约给公司打一辈子工。

被压榨了这么久，如今冷不丁听到可以不用赔解约费解约，场面一时闹哄哄的，说什么的都有。

“安静安静！”

陈律师做出了一个禁言的手势，他大声道：“除此之外，公司的部门也将发生改变，所有人限时三天准备好你们的简历。”

“简历？”

“什么简历？”台下的人面面相觑。

“就是求职信。”王自强在台下解释道：“那上边需要写明你们的基础信息，教育背景，特长等东西。”

他边说边小心地往顾思议所在方向觑了一眼。

新上任的顾老板虽然一直没有说话，但对方的压迫感存在感十足。