50多事之秋（1 / 2）

9月初，小朋友上学大学没开学的间隙，沐予收到爸妈去日本的消息。他们去拜访一些老友，其中包括栗山的母亲和神田老社长。

他俩一向淡泊社交，爱自由自在自己玩，大学教授社交圈窄如他俩实属罕见。

沐予明白，父母最近忙碌和放下姿态，是为了她。

她唯独想不通一点，年轻时他们浪漫奔放，年纪大了反而越发封建。天天催婚，天天焦虑，怕她成为豪门弃妇，一家人从此抬不起头。

这结婚不是她说了算，而且她才23，根本不着急。

林和没提，她肯定不问，当个鸵鸟安全度日。

她宁可婚姻来得晚点，等她先赚到更多钱，更有勇气再说。要不一穷二白去林家，正如父母说的，内心再强大也觉得配不上人家门第。

林和谦的家庭，她内心深处仍旧恐惧。他霸道强势的爹，尖酸刻薄的后妈，兄长妹妹，她都不知如何相处。

结了婚，逢年过节走亲戚，又不知有何礼数规矩，令人头痛。

不如不结婚，恋爱多好。

唯有好好赚钱，可以消除心里这些那些不安全感。Sarah说得对，女人要有房子车子现金股份，其他的东西随缘。

有钱，万一真闹崩了，她还有后路可以走。

自己的想法好像挺自私。

沐予把阴暗面藏好，平日保持阳光上进的样子。

周二，经过两周初步沟通，新风科技拿下史无前例的“zf自来水”，包括：《无垠》主题地铁、欢乐世界游乐园主题咖啡厅主题演出、市文化博物馆上线莫莫ver电子导游、非遗文化相关联动。

沐予相当高兴，二次元好起来了，那些大人物们逐渐开始接受新兴文化。等以后她的游戏大火起来，她也要去做这些事情。

除了zf的相关合作，高总监那边在接洽KFC联动、罗森联动和某大热奶茶联动，好事连连。

裴总裁更高兴，周二午间直接告诉沐予，奖励她放假三天。

有这种好事？

沐予正打算开香槟，裴晔补充，记得画宣传图。

明白了，敢情她不是休假，而是居家办公画宣传图……不过不用打卡上班，沐予还是欣然接受。

沐予提好请假流程，拎上包准备走人。她前脚刚走，唐柯文慢悠悠走进应总办公室，敲门提醒他。

“看看她，从来不加班，像话吗？”

“……”应总汗流浃背，不像话吗？很正常吧。

“明天让她来我办公室。”唐柯文冷声坐下。

“算算算，算了！”应总忍不住发话，劝劝领导，“人家最近和市里谈合作，谈主题地铁呢！会写代码的大学生要多少有多少，我们再招两个就是。”

“谈地铁合作是她的本事吗？还不是我们游戏本身质量好，可笑。该干的事情不干好。”唐柯文点上一根烟，透过云雾审视研发部老总。

应总头疼，有时他无法理解唐总的控制欲。一家大公司，有几个不听指挥的关系户多正常啊！

裴总那边的关系户，正常人都会睁只眼闭只眼吧？这样你争我抢让他怎么做人？……应总宁可去写代码，也不想卷入这样的漩涡。

“唐总，真算了！你再逼人家，人家可能就辞职了。她能力强，男朋友又有钱，不可能像那些……家里养着全职主妇，小孩又上着国际学校的人听话。”

“哟呵，听着像你啊。”唐柯文听罢不怀好意地笑出来，“听说你又找了个小10岁的小女友。

“呵，呵呵……”

他当然不敢骂，你盯着应届小姑娘好哪去了？

10分钟后，唐柯文离开，应总开始编辑邮件。

他要向裴总裁写封真诚的求助信，告诉他南沐予实在不适合研发部，实习期考核不通过，建议更换部门。

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周三不用去新风科技，沐予打算去奥海转一圈，头一次工作日突击。

作为老板娘，当然不能空手而去。她让人事部的叮咚统计下人数，然后订好咖啡，人人有份。

“hi，老板娘！”大家打招呼。

“大家早～”沐予发现自己对公司很不了解，发咖啡时见到茶吧已有两台崭新咖啡机。不过她买了各式各样的星巴克，好过咖啡机萃的朴实无华版。

“hi，南瓜姐姐！”元气的卢心慧上前。

“也就你们美少女可以喊南瓜姐姐了。”某男性程序员拿咖啡飘过。

沐予笑，其实她读的两年制研究生，应该是南瓜妹妹。不过沐予倒不介意南瓜姐姐这个称呼，又软乎又霸气，组合一起怪可爱的。

卢心慧自从分手，整个人焕然一新。她说，有收入实在太好了，每天都觉得自己堂堂正正。

而后，她表示，以后她是“新慧”。

大盛夏的，沐予被这傻子冷到了。

新慧就新慧吧，游戏公司嘛，反正人人有ID。

主程微凉最近总和新慧一起，见老板娘来了，他便邀请计算机系高材生沐予看看代码。

结果沐予不太看得懂新框架，和她新风写的东西不一样。

微凉尴尬一笑，“正常，各种语言太多了。”

“之前想学学Python提高工作效率，一直没时间学。”沐予叹口气。

从前她的生活很简单，搞定学业后画画。工作以后她越来越忙，忙的领域也越来越广阔。

写代码，要求深度、专精；而她目前走的道路，明显要广度，割裂感十足。

要不趁早放弃算了，人不能既要又要，没见爱因斯坦和高斯会画画。她不过一届凡人，为何要求自己全能全会？

“新慧，你带我转转。”沐予不认识多少项目组的人，继续发咖啡熟络熟络。

“OK！微凉你先忙，我陪老板娘巡逻去。”

主程微笑挥挥手，拿上星巴克工作去。

创始人三剑客有钱，这家公司根本不像个初创公司。环境待遇福利各方面都很好，员工提的建议老板们也会认真听。

“缺点”是三剑客很懂游戏，所以对工作质量要求很高。他们要精品游戏，不要捞一波就跑的劣质游戏。

沐予逛下来发现问题不大，这个尚在雏形的小公司，工作氛围相当不错。

聚集于此的年轻人，因为热爱和理想，动力十足，创造力十足。面前的人，从一处到另一处讨论问题用跑步前去，看的她热血十足。