12第12章（1 / 2）

巽夜一对卧底的想法是认真的。相比琴酒一贯对卧底赶尽杀绝、绝不容忍其存在的态度，巽夜一却不认为留几个卧底放在明处有什么不好。就像他在白兰地面前提到过的，卧底用得好能有大用处。

一方面，卧底就像草，割了一茬长一茬。那些派卧底常驻组织的机构，可不会因为一个两个卧底暴露就放弃继续派人的意图。放着已知的卧底在眼皮子底下，好过他们再派未知的混进来搞事。

另一方面，能派来他们组织的人，哪里会有庸才？个个聪明能干，至少有一两项专长，而且大都长得不错。

一般大公司不是招个前台也要看颜值看学历吗？组织从体量以及业务范围来看，至少能算个跨国集团了吧，难道就不配留几个脸和脑子都不错的卧底充当门面？

在巽夜一看来，给几个卧底代号成员的身份又不是什么大不了的事。只是给个代号而已，利大于弊，收益大于风险。比如说那三个刚被他给了威士忌代号的新成员，那么聪敏能干，放着不用或者清除掉多浪费？就像是职场上，遇到能干活的队友是一间多么令人感动的事！

??当然前提是得防着队友故意拖后腿。不过呢，聪明人的行为通常是能预测的，因为他们很讲逻辑。反倒是那些会犯愚蠢错误的猪队友，才真的防不胜防。

是的，毫无疑问身为这个世界前任“锚点”，巽夜一当然清楚波本威士忌、苏格兰威士忌和黑麦威士忌都是卧底！但那有什么关系呢？既然知道他们的底细，成为代号成员就是他们的顶点了。

巽夜一曾经借着乌丸莲耶的手对组织内部架构做过调整，把成员的等级分为外围成员、代号成员和核心成员。

外围成员相当于没有编制的劳务派遣工。

代号成员则是有编制的正式员工，不看资历看能力，所以日本三个新贴牌的代号成员，进来时间不长，就凭出色的能力提前通过考核。同时代号成员也是构成组织势力的主体人员。

核心成员数量最少，却是真正能接触到组织核心内幕的人，更可以说是干部候选。所以核心成员除了看能力，资历的审核也很重要。

毕竟组织的高层都是从核心成员提拔的。比如朗姆、皮斯科、贝尔摩德，比如琴酒、白兰地，要么是在组织耕耘多年，要么从小就在组织内长大的。

卧底三人组从起点就决定了终点，而巽夜一留着他们，除了因为他们是剧情的重要人物，也为了借他们背后的力量制衡组织内的原BOSS一派。