1新官上任（2 / 2）

好在总监大人法外开恩：“我向主席申请过了，他答应让你组建一个教练团队，不够的钱可以由母公司来出??其他的就得靠你自己了。”

弗朗茨表示理解。母公司对他们的态度就是只补亏空不给补贴，这就导致了所有转会费都要球队自己来凑。

现在的首要目标是攒钱，攒得越多越好。弗朗茨在心里下定了决心。

来到球队应聘现场的人很少。

弗朗茨不像那些成名已久的大教练，在足球圈没什么人脉，只能通过最笨的发布公告的方式来聘请助教。

来的都是本地或是附近城市一些没有名气的年轻教练。

弗朗茨的鉴定技能难得派上了用场。

他的技能分为两部分，一是探查具体每项的属性，从低到高分别是1-20，像是瓜迪奥拉的战术知识、梅西的盘带都是20。

二是探查个人总体的能力与潜力值，由高到低是1-200，如瓜迪奥拉、克洛普等名帅，或是哈兰德、姆巴佩这样正值壮年的巨星，能力与潜力都是190+。

没错，就和游戏《足球经理》的设定一样。

弗朗茨也曾探查过自己的潜力??有200。这让他开心了好长一段时间，很快却又发现这并没有什么用。

要知道，就算是球员的潜力都不一定能百分之百兑现，教练和职员的潜力那更是虚无缥缈。

反正他的现有能力只有110出头，属于是职业教练中最菜的那一批。

前来应聘的人能力与潜力大都在100左右，非常普通，不过完全够用了，平日里协助训练讲解战术都没什么问题。

可弗朗茨还缺一个最关键的助教，对于毫无实战经验的他来说，急需一个战术素养过硬的辅助。

“还有其他人吗？”弗朗茨向助手询问道。

助手犹豫了一下，还是如实回答：“有一个人叫汉斯的应聘者来过，但是我们觉得他太过激进，于是把他淘汰了。”

弗朗茨挥了挥手：“带来看看。”

汉斯是个满脸络腮胡的青年人，看上去不到三十岁。

弗朗茨见到他的时候，他还在和工作人员争吵：“你们甚至都没有把我的申请递上去??根本就没有人理解！”

汉斯看上去有点像是那种怀才不遇的战术天才。弗朗茨鉴定了一下，心里乐开了花：现有能力150，潜在能力180。

这回捡到宝了。

“你被聘用了。”

“你说什么？”汉斯还沉浸在刚才的争吵中，显然没有反应过来。

“欢迎加入沃尔夫斯堡这个大家庭。”为了防止对方反悔，弗朗茨迅速递上了合同。

汉斯是汉诺威人。

和弗朗茨猜想的一样，他的确很有才华，却总是喜欢对主帅的战术安排指手画脚，因此一直得不到重用。

弗朗茨却觉得这样挺好的，他不用再怕自己的纸上谈兵伤害球队。

把战术上的事交给汉斯，自己负责在比赛的时候打打鸡血就行了??当然，还要专心搞钱。

汉斯得到了赏识，激动坏了，他刚签好合同，就拿着厚厚一沓资料来找弗朗茨讨论战术上的安排。

看得出来他是个很认真的人，为了这次的面试做足了功课。

弗朗茨不等他说完就大手一挥：“事实上，我是一个非常重视