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黄台后台，会议室，风雨欲来。

官宴时重重放下手中的练习生简历，

“我要的是新面孔，什么是新面孔你们懂什么意思吗？”

今年32岁的导演官宴时，过往履历非常丰富，称得上年轻有为。已经导过好几部内部评分颇高的节目的他在台里一向很受重视。

只是同他配合过的工作人员却知道，这个常年扑在工作上的男人对待工作有多么认真，一旦有人没达到他的要求便会受到严厉的训斥。

所以眼下，没人敢回话。

少顷，坐在最下方的一个戴眼镜的女生战战兢兢地回答：“这些已经各大娱乐公司里筛出来的最符合您条件的人了，别的，别的已经找不到了。”

听到这话，众人暗道一声坏了。

果不其然，官宴时更怒，“我办的不是自动化选秀，那些符合条件的人是会主动跳到你面前来的吗？动动脑子吧，过去星探怎么做事你们就怎么做。把这些简历拿回去，告诉那些公司，我要的是最好的练习生！”

离开前，他留下一句“我的团队里不留闲人，干不了就离开，我会亲自为你们写介绍信。”

助理跟上前，打圆场：“官导，其实也不是他们不用心找，实在是…”

官宴时道：“这些送过来的简历太不像话，我是不会允许有些人进我的节目坏了节目风气。你说观众会喜欢人品有瑕疵的爱豆吗？我知道找人很难，但也不能一点儿门槛也没有，至少得有几个方面过得去的。对了，他们出差的费用得优先报，你盯紧点。”

官宴时离开后，会议室的气氛一下就放开了。

“哎，官导说得轻松，现在那些孩子有几个愿意来选秀呀，又苦又累还不如当网红。”

“是啊，我说多找些网红来，但官导又嫌他们真人跟图片长的不一样还有黑料。”

“这年头星探也不好做啊，几十年前的星探人家站街上就能找到X冰冰那样天生丽质的大明星，现在我就算跑人家家里也找不到啊。”

“不是说开启全平台线上线下报名吗？总会有几个合格的吧。”

“别提了，第一轮就要了我老命，好些人P证件照P得老狠了，一看就不符合条件。”

“那看来我得找一找其他部门的老哥们了，官导这交下来的活儿是真不好做。”

“诶诶老兄带上我一起。”

……

官宴时的任务一吩咐，手下的人就开始行动，没人想趁机离开，原因无他，官宴时虽严厉，但对自己人很大方，还赏识有真本事的人才。

网络上，