42Chapter42（1 / 2）

沈如蓁刚回到现代世界，就接到了自己的律师助理打来的电话。

她新招的律师助理是一个二十五岁的年轻女孩，刚从五院四系研究生毕业，性子还满是未被肮脏世事沾染的天真活泼。

“沈姐，我正在写您之前布置给我的起诉状，但有一处关键的争议焦点我梳理不明白，您有空来所里吗?”

沈如蓁应下：“我稍后就到。”

她新入职的律所是一个中型律所，在业界中算不上很出名，但也有着一席之地。由于在过去的从业中她已经积累了一定的人脉和资源，因此她是以独立律师的身份入职的。

她很快弄清楚了年轻律师助理的困惑，又用三言两语为她讲清了争议焦点和写作思路。

刚刚毕业的年轻女孩眼睛晶晶亮，不吝惜用一切的赞美话语称赞她：“沈姐，你的业务能力真的很强。我之前也在红圈所和外所实习过，那些十分知名的带教律师都没有你讲得透彻。”

沈如蓁只是笑笑。

女孩子眨了眨眼：“我听说您之前在J所的陈伦律师团队，怪不得您的实务能力这么强！”她没注意到，沈如蓁挂在唇边的微笑已经变淡了。

“您之前在那么厉害的团队，为什么要跳槽这个律所啊?这里不管是起薪还是案源还是知名度都没法跟那边比吧?”

女孩子足足等了好几秒，都没听到沈如蓁的回复，这才发现沈如蓁的脸色有些差，笑容也完全消失了。

在她的记忆里，这位带教前辈始终是笑脸示人的，脾气也很好，她从未见过她脸色完全冷下来的样子。

见状，她有些害怕，声音也不太稳：“沈老师，我是不是说错话了?”

沈如蓁别开了她的视线，轻声说：“没有。”

她的语气极其缓慢：“只是因为理念不合，没有其他的原因。”仿佛语调放慢，就能强行压下那些即将喷涌而出的愤怒和不甘情绪一样。

“哦，原来是这样啊。”律师助理接受了这个说法，只是她想，在进行一份工作的抉择时，最为理性的方式是要综合考虑薪资待遇、跳槽空间、成长性、公司知名程度的。至于理念，虽然也是考量因素之一，可是这种纯主观的东西，在理性决策中真的会占据这么大的比重吗?就像是有老板认为996是年轻人的福报，可是即使大多数员工并不认可，也不会排斥为了这份可观的薪资当牛做马到35岁然后财务自由回家躺平吧?到底是有多大的理念不合，才值得把薪资待遇、公司名气、成长性、跳槽空间这一切的指标扔在一边呢?

律师助理还想再问，但沈如蓁已经出去了。

这时，从不远处的办公桌传来一道嘲讽的声音：“你可真是哪壶不开提哪壶啊。”