37重新分工辰砂星矿山之巅（2 / 2）

送走大队长后，苏言曦有了新的想法。

大队长上门踢馆，让她感受到辰砂星势力的鱼龙混杂，仿佛一滩浑水，每个人都在用尽全力搅乱局势，一个不小心就会被卷入漩涡，被吃得连骨头都不剩。

她要做一些准备，否则，下次如果有更多人来找茬，或者说出现热武器的话，她很难全身而退了。

一个人的力量是有限的，她需要的是，把小弟们培养起来。

首先，她按照目前的情况确定了大致思路。

以前的分工很粗糙，大多按照个人意愿来分配工作，但要想成为一个坚不可摧的集体，这种一盘散沙的状态是不行的，必须根据劣势进行调整。

现在，低级矿区有后勤、有物资，看起来以后会过上富裕充实的日子，实际上，他们并没有足够的力量来保护现有的东西。

不论是神奇的挖矿技术，还是地里种植的食物，还是那些五花八门的掉落物品。

一旦有心人想抢，他们自身难保。

陈潇的事情需要引以为鉴，大队长又是第二波试探，一旦发现他们不足为惧，虎视眈眈的狼群便会扑上来把猎物拆骨入腹，吃得连骨头渣子都不剩。

所以，目前亟需培养一群足够强的战力。

苏言曦研究了一下掉落物：砍刀，可以作为初级武器，其中有些不知名材料，看起来像是机甲的某个部分，稍作改动，可以变成贴身铠甲。

这样一来武器和防御都有了，只需要选出一些身强体壮的人，就能组织成一只不弱的保卫队。

说干就干，苏言曦把统计护卫队报名人数的事情交给赵思情，联系人改造铠甲交给小海，而收集材料的事情仍然由沈石负责。三人接到任务，立刻行动。

称矿的黄监管员不由感叹：真是改朝换代了！

他们监管员本来才是命令的传达者，现在新官上任，并不信任他们，虽然还是管着以前的事，可是根本没有接触到核心，一味的坐冷板凳。

心里不舒服，但又想的通。

好在他一开始和人关系不错，时不时还能分点好吃的在手上，其他矿工见了他还和以前一样，陈监管员就难过了。

之前镐子失窃事件因他而起，很多矿工不待见他，他心惊胆颤好久，生怕被新负责人问责，最近当起了缩头乌龟，恨不得新负责人把他抛到九霄云外，永远不要想起他。

可惜，越怕什么越来什么，在他畏畏缩缩两天后，被叫到了小黑屋。

*

日子一天天过去，所有任务按部就班进行，系统里的矿山也在肉眼可见减少，在五千人的勤劳敲击下，苏言曦看着渣渣都不剩的矿山一脸忧伤。

系统不解。

[宿主，你的积分余额突破五百万，虽然在岩浆虫的破坏下有点损失，但损失并不大，为什么还不开心呢？]

明明之前得到一百万积分都开心得要飞上天一样，系统十分不理解人类的感情。

“唉，赚钱是赚钱，但是挖矿不可再生，没办法一直赚钱，五千劳动力，一天接近两百万收益，少干一天，就是损失！”

越算，苏言曦越伤心。

现在无矿可挖，每天积分以百万速度流失，她哪里笑得起来。

系统：……果然不要去理解资本家的逻辑。