第227章 人事调整？（1 / 2）

让她不得不以这样一种方式来宣泄自己的不满。

吴新田轻轻咳了一声，打破了沉默，开始作总结：“江昭阳同志，的确有错。

“他的错误，在于未能及时、详尽地将这些事情的经过以书面形式向组织汇报，这一疏忽直接导致了部分不明真相的同志产生了不必要的误会。

“这种沟通上的不畅，是我们工作中必须警惕的问题。

“但我们也要看到，人非圣贤，孰能无过？我们不应该小题大做，更不应该上纲上线。

赵珊手中的钢笔无意识地在纸上滑动。

笔尖因压力过大而在洁白无瑕的纸面上洇开了一片不规则的黑点，仿佛是内心焦虑的外化。

她想起接到举报时，恰巧县长张超森在纪委观看《反腐永远在路上》专题片，听说了此事，他漫不经心提到“要注意培养干部的规矩意识。

此刻，赵珊的心头像被一块烧红的炭火紧贴着，灼热而疼痛。

她知道，张超森这句话背后隐含的期待与压力，远远超出了事件本身。

于是，她深吸一口气，发表了自己的看法：“基于江昭阳同志此次的表现，我认为他尚显稚嫩，缺乏足够的经验与成熟度。

“因此，我提议，让他在基层岗位上多锻炼一下，相信这样的磨砺会对他的成长大有裨益。

说出这番话时，赵珊的牙根不自觉地痒痒着，心中暗自思量，江昭阳，我虽不能直接助你飞黄腾达，但想要绊你一跤，却也并非不可能。

今日之事就当是个教训，以后做事可得多长几个心眼。

我是那么好怼的？

别忘了，我赵珊可不是任人拿捏的软柿子。

“我看赵主任的话，确实有一定的道理。

“年轻干部如同未经雕琢的璞玉，多经历些风雨，磨去不必要的棱角，对他们未来的成长大有裨益。蒋珂文缓缓点头，眼神中透露出对赵珊观点的认同。

然而，吴新田却以一种不容置疑的口吻打断了这番讨论：“对于年轻干部的成长，要多包容，更不要戴着有色眼镜看人。

“我们应当学会欣赏他人的闪光点。

“人无完人，金无足赤，不要以偏概全，一点儿小错，要多谅解。

“再说，他实际上并没有什么错。

说到这里，吴新田的目光不经意间扫过了赵珊。

赵珊面色绯红，似乎想要反驳，却又找不到合适的理由，也不敢，说话的可是纪委书记啊。