62时代跃迁（2 / 2）

“李总，你马上联系猎头公司，尽快招聘新的技术人员。另外，联系德国那边的培训团队，看看能不能加快培训进度，让我们的技术骨干提前回来。”

李总点了点头，迅速记下她的指示。

很快，姜晚星就接到了德国培训团队的回复，由于技术培训的复杂性，技术骨干的培训进度无法提前，至少还需要两个月才能完成。

“两个月……”姜晚星喃喃自语，心中一阵沉重。她知道，公司等不了两个月。订单交付期迫在眉睫，生产线的问题必须尽快解决。

就在她焦头烂额之际，周叙白推门走了进来。

“晚星，我找到了一些可能帮到我们的人。”

姜晚星抬起头，眼中闪过希望：“什么人？”

周叙白将文件递给她：“我让我的母亲联系了几家高校的机械工程系，他们的教授推荐了几名即将毕业的研究生。这些学生的理论基础扎实，学习能力强，虽然经验不足，但如果有老技术员带一带，应该能很快上手。”

“这倒是个好办法！叙白，你马上安排面试，尽快让他们入职。”

周叙白点了点头，语气温和：“我已经安排好了，明天上午就可以开始面试。”

姜晚星松了一口气，心中对周叙白的感激之情油然而生。他总是能在她最需要的时候，给她最有力的支持。

新招聘的研究生虽然学习能力强，但由于缺乏实际操作经验，生产线上的问题依然没有得到根本解决。时间一天天过去，订单交付期的压力越来越大。

一天傍晚，姜晚星独自站在工厂的生产线旁，看着流水线上的机器缓缓运转，心中一阵无力。她感到自己仿佛被困在了一个无形的牢笼中，无论如何挣扎，都无法挣脱。

“晚星。”周叙白的声音从身后传来。他走到她身边，轻轻握住她的手，“别太逼自己了。事情总会有解决的办法。”

姜晚星低头，避开他的目光。

“叙白，我是不是太激进了？如果我没有那么快引进德国生产线，或许就不会有这么多问题。”

周叙白摇了摇头：“不，你没有错。引进新技术是公司发展的必经之路。只是，我们低估了技术员的抵触心理，也低估了技术转型的难度。”

姜晚星握紧了拳头，心中一阵愤怒和无奈。

“这些人，目光太短浅了。”她低声说道，语气中带着一丝失望。

“晚星，你也别太自责。这是时代的趋势，我们无法阻挡。自动化生产线是未来的方向，他们不愿意接受，只能被淘汰。”

姜晚星点了点头，但心中的压力并没有减轻。技术员的出走只是开始，更大的挑战还在后面。

如果说技术员出走只是姜晚星的规划问题的话，那么时代的发展变化是每一个人都无法与之抗衡的存在。

随着改革开放的深入，越来越多的女性开始投身于轻工业。

姜晚星坐在会议桌的首位，斑驳的光影映在桌面上，给沉闷的会议室增添了一丝生气。然而，她的心情却并不轻松。生产主管刚刚汇报完最近的生产数据，语气中带着一丝无奈。

“姜总，最近生产线的效率确实有所下降。女工们的出勤率不太稳定，尤其是那些需要体力劳动的岗位，效率明显跟不上。”生产主管的声音在安静的会议室里显得格外清晰。

姜晚星皱了皱眉，手指在桌面上轻轻敲击了几下，像是在思考，又像是在压抑心中的烦躁。她知道，这是时代的选择，越来越多的女性投身轻工业，成为工厂的主力军。她们勤劳、细致，工资要求也相对较低，确实