第39章 培养代理人（1 / 2）

“授人以鱼，不如授人以渔。”

周墨问道：“二次创业，敢吗？”

俞宏云不由一愣，“您具体指什么？”

周墨说道：“成立新公司，由你出任总经理，抄底盘活棉纺厂，带领大家重回工作岗位，脱贫致富。”

俞宏云面露难色，“可是创业需要启动资金，钱从何来？莫非要大家集资入股？”

周墨不假思索摇头否决。

新公司要发展就需要强权,管理者拥有绝对的掌控力，员工拥有坚决的执行力。

一旦集资入股，公司重大决策就需要召开股东大会。

奈何下岗职工的文化程度普遍不高，容易受到煽动，投票表决会非常麻烦，从而拖累公司发展。

“那怎么办？”俞宏云不解。

周墨笑了笑：“很简单??炒股！”

“炒股？”俞宏云再度摇头,“我觉得不太靠谱。”

“一我没有实操经验，二没有本钱，三不能保证一定赚钱。”

“马维强的儿子拿**炒股赔了八百万，有这个前车之鉴，我可不敢冒这么大的风险。”

“你说的这几个问题都不是事。”

周墨当场写下一张纸条，列明了2006年的几支潜力股。

【万科A：年涨幅高达258%】

【金发科技：年涨幅高达412%】

【招商银行：年涨幅高达149%】

【工商银行：年涨幅达82%】

【中华船舶：年涨幅高达三四十倍】

俞宏云看得目瞪口呆，“周主任，您怎么知道这些股票会涨？而且还能精确到涨幅！”

“就算您在证监会有关系，也不可能做到这么精准吧？”

“天机不可泄露，你只要相信我，保准稳赚不赔。”

周墨并非危言耸听。

尽管蝴蝶效应改变了历史进程，但暂时影响不到股市。

也就是说，前世的股市行情，拿到现在依然适用。

他可以利用信息差，指挥俞宏云买入潜力股，稳赚不赔，再造股市神话……

可惜俞宏云犹豫再三，最终还是摇头婉拒：“周主任，不是我不相信您，实在是经不起折腾了。”

周墨说道：“不用你们出钱，炒股启动资金我全掏了，赚了钱算公司的，赔了钱算我的。”