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她的顾虑没错，锦冠也有这方面考量。

在经理办公室转了一圈，停在办公桌前。

黄经理的办公室东西不少，资料柜占据一侧墙面，还有好几个矮柜，放在门边又或桌下，桌子上也还放着好几个文件夹，桌上有一个摊开的记事本，记录着待办事项。

锦冠没有拿起来，弯腰看了一眼。

1、清理资料

2、信息部清理电脑痕迹（打勾）

3、电话切换（打勾）

4、销售台账

一共四项任务，两项打勾，还剩两项。

她们被交代的应当就是第一项了。

透过百叶窗往外看，李伟本人正坐在电脑前敲击键盘，或许是在完成最后一项。

不出意外，这项任务应该是黄经理直接交给李伟，李伟再抓冤种，才到了她们手上。

好安心科技有限公司员工须知3??本公司拥有非常严格的上下级制度，各级不得越权办事，只可对接本身级别的上一级、下一级或者同级，不可越两级办事，违者开除。

如果这条规则正确，黄经理交代工作给李伟，李伟再交代给级别低一级的实习员工，这个链条下来是没有任何问题的。

那么同理，黄经理比实习员工高两级，就算出了什么事，对方也无法直接向自

己追责，只能追责李伟。

也就是说，黄经理对她和汤央来说，是无害的。

汤央这边犹豫着，又加了一句：“实习员工守则2可以利用吗，这一条要是正确，我们要不要向各自真正的上级