47第47章 （1 / 2）

看到“邵小年”这个名字的一瞬间邵以年的反应是，这应该是许小杏给他设定的角色。目前有这个能力的人许小杏的概率要远大于邶珀。

邵以年的信息墙使用能力还没有恢复的迹象，他不觉得邶珀会恢复得比他有多快。还有一个重要原因就是“邵小年”这个名字只有许小杏知道。

普通人邵小年这个角色对邵以年来说很新奇，因为在邵以年的成长轨迹中，就没有过跟普通沾边儿的情况。

邵以年更愿意相信普通人的身份是许小杏给他安排的保护色，一想到这种可能性他因为被她在意感到窃喜。

还有一个给邵以年托底的人就是他小叔邵厉，邵以年相信他小叔邵厉的能力，无论怎样都会想办法救他出来的，绝对不会让他这个宝贝侄子挂掉，他知道自己对邵厉来说有多重要…

徐秋笙觉得自己很失败，他没想到三十多岁的自己还要通过最传统的，投递简历的方式找工作和面试，和一帮二十几岁的人竞争岗位，没有内推也没有人脉。

三十多岁在那个年代仿佛就是人生定成败的分界线。

很多人觉得都三十多岁了还碌碌无为真没出息，但如果有的人三十多岁就成功了，大家也只会感慨人家年少有为，才不过30几岁。

人性就是这么矛盾，连对自己都矛盾又何必跟别人较真儿呢？可惜陷在那个年代大众思维影响下的徐秋笙并不这样认为。

徐秋笙一直自命不凡，甚至觉得他一直以来的格格不入只是因为自己处于高纬度，不同于他的父母，同学老师还有前同事们。

是这些人融入不到他的世界，不是他融入不到这些人的世界，而他之所以到头来把生活过得如此平平无奇甚至很窝囊，他只觉得是因为自己的运气不太好和其他人有问题。

上一份工作徐秋笙是被裁员裁下来的，他对这份工作没有什么执念或者舍不得，他就是大厂里的一颗螺丝钉，每天做着重复枯燥的事情。

但好在公司是大公司，说出来体面，可以被徐秋笙的爸妈拿出来吹捧，让周遭的人都知道自己的儿子在大城市大企业工作，薪资待遇也还算可以。

裁员的时候徐秋笙虽然是被当天通知的，但也拿到了赔偿，至于赔偿合不合理，他在别人眼里是一个老实人，不善言辞，不会拒绝，更不会提出质疑。不会闹，也不会反抗。

按理说这样的人是挺听话挺好管理的，徐秋笙的业务能力也还算可以，工作上没出过什么大错，很少给领导和同事添麻烦。

但就是人太孤僻和木纳了，喜欢独来独往，不善于处理人际关系。

每天来到工位打开电脑就开始干活儿，早上和下班的时候跟领导同事们打打招呼，然后工作以外的事情一天也交流不上几句。

甚至连午饭都是一个人去吃，徐秋笙有自己的节奏，他不喜欢人多连找个座位都麻烦的饭点儿。更不喜欢等这个同事等那个同事，他觉得那样实在浪费时间，所以他喜欢错峰吃饭，觉得一个人一身轻，做什么都最简单方便。

当然他的领导和同事们也没--

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