75监理司扩张（1 / 2）

剑修后裔的加入，如同在监理司这潭已然不平静的水中投入了一块巨石，激起的涟漪迅速扩散至整个东海龙宫。以陈跃成功迫使龙宫长老会解除首批七十三名剑修奴工“锁灵咒”为标志，监理司的声望和实力都踏上了一个新的台阶。但陈跃深知，这仅仅是开始，来自大皇子派系和传统贵族的反扑随时可能到来，而四海联军的阴影也依旧笼罩在头顶。监理司必须更快地壮大自身，将这股新生的力量有效整合，形成真正的战斗力。

废弃珊瑚礁改造而成的监理司驻地，如今已初具规模。原本荒芜的礁石区，被开辟出平整的广场，利用海眼稳定输出的能量构建的防护阵法日夜运转，散发出柔和而坚韧的光芒。几座主体建筑采用模块化设计，由剑修们运用其独特的炼器手法与陈跃提供的工程学原理结合建造，结构坚固且易于扩展。然而，随着人员不断增加，原有的松散管理模式已显捉襟见肘。

清晨，陈跃站在自己办公室（由一处巨大的天然海螺壳改造而成）的窗前，望着下方广场上正在接受敖猛部下基础队列训练的剑修们，以及往来穿梭、处理各类文书和物资的虾兵蟹将、龟承手下的文职人员，还有若隐若现、传递着各方消息的鲛人歌姬，眉头微蹙。

“大人，这是近三日积压的需要您亲自批阅的文书。”龟承抱着一摞由灵贝薄片制成的卷宗走了进来，轻轻放在陈跃那张由整块暖玉雕成的桌案上，卷宗堆起的高度颇为可观。

陈跃转过身，指了指那堆卷宗，又指了指窗外：“龟承，你也看到了。我们现在人手是多了，但效率似乎并没有成正比提升。各部门职责不清，流程混乱，一件简单的物资申领，可能要在工坊、库房、账房之间转上好几圈。剑修们的技术特长没有系统性的岗位安排，敖猛的军事训练和日常巡逻也需要更明确的章程。再这样下去，不用等敌人打上门，我们自己就要被内部事务拖垮。”

龟承扶了扶他的“眼镜”，深以为然地点点头：“大人明鉴。监理司初创时，规模小，事务相对单一，扁平管理尚可应对。如今我们正式成员已过两百，加上辅助人员和即将吸纳的新血，突破三百之数指日可待。确需建立一套更完善、更高效的行政体系。”

“是时候进行改组了。”陈跃走到桌案前，铺开一张空白的海兽皮，“我们不能照搬龙宫那套臃肿、讲究出身和资历的官僚体系。我们的核心是‘技术’，是应对海眼问题和外部威胁的能力。新的体系，必须围绕这个核心来构建。”

接下来的几天，陈跃几乎闭门不出，与龟承、凌风（作为剑修代表）、敖猛以及几位表现出色的原虾兵蟹将小头目进行了多次深入的商讨。他将在研究生阶段所学的项目管理、组织行为学乃至一些现代企业管理的理念，与海底世界的实际情况相结合，勾勒出了一幅全新的监理司组织架构图。

这一日，监理司所有成员被召集到中央广场。陈跃站在临时搭建的高台上，身后悬浮着由灵力勾勒出的巨大架构图。