171开业筹备（1 / 2）

至此，厂子的基本框架已经搭起来了，只需要往进填充原料和工人了。

胡玉凤为此特地召开了会议。

参会人员五人：她、秦文礼、杨秀、惠子、秦生田。

前四人是她多番斟酌以后确定的工厂核心人员，至于秦生田嘛，就是个搭头。

会议第一项：胡玉凤宣布裕丰食品加工厂组织架构。食品厂兼研发生产销售为一体，下设销售部、产品研发部、产品生产部和后勤保障部。

会议第二项：胡玉凤宣布人事任命。胡玉凤任食品厂厂长，负责食品厂的整体经营；秦文礼任销售部经理，负责所有产品的市场开拓和销售、门店管理运营；李惠子任生产部经理，负责产品的生产事宜；杨秀任研发部经理，负责新品研发和产品改良；秦生田任保障部经理，负责原料种植、收购以及加工。

会议第三项：胡玉凤宣布食品厂股权架构。胡玉凤持股55%，为控股股东。秦文礼持股20%，杨秀持股20%，李慧子持股2.5%，秦生田持股2.5%。

听完胡玉凤宣布的三件事情之后，秦生田第一个先激动了。他才不管啥股份不股份的，反正他领多少工资全看胡玉凤心情，相比而言还是做官更让人激动。还是那什么经理的，就说吧，放眼满村的老头，谁能有他厉害。

他激动的直搓手，看向胡玉凤的眼神都柔和了，这哪是什么泼妇老婆子，这是封神榜啊！

诶，他职位全称是什么来着？秦生田戳了戳秦文礼。

“爹，你是后勤保障部经理，就是负责给咱厂子提供小麦和油料的。”

“哦哦。后勤保障部、后勤保障部……”秦生田嘴里低声念叨，像是要把这个职位刻进脑子里。

秦文礼见状，和杨秀对视一眼，眼里俱是平静。

这个占比是开会前他和胡玉凤商量再三确定的。不知是试探还是其他，母亲提议90%由他们三人均分。可明眼人都知道他和杨秀一体的，这么一来他们夫妻就成了绝对控股，简直是活靶子。

所以他主动降低了他们两口子的占股比例，就按照目前这个比例，只要厂子一直能开下去，他们收入也不低。

相比于这两人的淡定，惠子却感觉受宠若惊。

股份她当然知道，电视剧里没少说，那可比工资要丰厚值钱的多。所以在听到干妈还给她股份之后，她整个人都呆住了。

之前家里给她的工资虽不能和市里的比，但在上官已经算高了，比市场上下苦力的可高多了。现在居然还有股份，这2.5个点股份听起来不多，可她啥都没付出，现在的厂子全是干妈家投资的。

就按每个月2000的净利润算，她每个月靠股份的收益就有500，这可比工资高多了。

这个收入还是之前，建了新厂子肯定不止这些利润了。

想到自己白得这些，惠子整个人都慌了，双手拼命摇摆拒绝：

“干妈，使不得，我每月拿工资就行，我啥也没干，不能白拿股份。”

胡玉凤不赞同地看她：“给你就是我觉得你值得，好好拿着，以后好好干。”

杨秀和秦文礼也劝说她安心收着。这些年她的付出他们都看在眼里，家里那一摊子自打惠子揽上，就跟操心自家事一样，这是她应得的。