第15章 52（1 / 2）

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低温津贴怎么领？

2023年12月中旬以来，多地开启低温“速冻”模式，低温津贴落实问题再次引发关注。

低温津贴谁能领、怎么领？长期在低温环境下工作会导致哪些疾病？低温津贴推行还存在哪些难点？

为何需要发放低温津贴？

据国家标准《低温作业分级》，工作环境平均气温等于或低于5摄氏度的作业环境，属于低温作业环境。

长期在寒冷天气下工作会对人体健康造成不利影响。

贵州省人民医院呼吸与危重症医学科主任叶贤伟在接受中新社国是直通车采访时介绍，冷刺激使气道收缩、引起气道上皮损伤，可诱发或加重哮喘、慢阻肺；低温下病毒等致病体生存时间更长，易致呼吸道感染；低温可导致外周血管收缩，血液循环变慢，心脑病变增加。同时，长期在低温环境下工作，如果未做好保暖措施，还会对皮肤、关节等造成损伤。

2013年，原国家卫生和计划生育委员会等四部委联合发布修订后的《职业病分类和目录》，将“冻伤”列为新增的职业病之一。2015年修订的《职业病危害因素分类目录》，将“低温”列为新增的职业病危害物理因素之一。

今年入冬以来，北方多地气温降至5摄氏度以下。多位专家接受中新社国是直通车采访时称，在此情况下确有必要发放低温津贴。

北京市社会科学院副研究员王鹏表示，我国职业病防治法规定，对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。在此情况下，用人单位应该为包括外卖员、快递员、环卫工人等长时间在户外工作的群体发放低温津贴，以保障户外工作者的权益。