33旅游公司（1 / 2）

因为将来计划要搞生态旅游，所以宋晶健雄他们提前布局，买下了一家濒临倒闭的旅游公司。

宋晶把这家公司交给了吴越来打理。

吴越一边梳理旅游公司的财务状况，一边优化了人员结构，解聘了一些旧人，招聘了一些新人，开始培养自己的管理团队，以及打造一套新的公司文化氛围。

吴越以前也亲身经历过一些黑导游事件，例如导游变导购，宰客等。吴越不希望自己公司也是这副德行。

得益于宋晶健雄这两位幕后老板的慷慨大气，清晰传达了其主要目的，根本不是为了赚那仨瓜俩枣，而是服务于更大的布局。所以吴越可以跟公司所有员工说出一些能彻底打动他们人心的话。例如，要将公司百分之九十以上的收益，全部与员工分享，希望大家都能以服务客户为首要宗旨，一起努力，让公司能活下去。

与此同时，为了增加旅游公司的造血能力，吴越从幕后老板那里拿到了一笔资金，购置了一批全新的不同款式的车辆，有大巴车，小巴车，还有商务车。给聘用的司机，发了一笔额外的爱车补贴，以此鼓励司机们能爱护好车辆。

给导游们也额外准备了一些应急资金，用于处理游客突发状况，不需要层层申请审批，就能直接使用的那种。这项制度颁布下去的同一时间，为了不让制度将来轻易走变形，反而成了激发导游们贪恋公司小便宜的诱因。吴越私底下安排一位管理人员执行了一个秘密任务，先是偷偷花钱请了两个“钻漏洞的演员导游”，招进来一个半月后，就把演员给当着全公司的人的面，给开除了。其中一个演员，被开除的时候，生动地照着剧本表演了一出戏，当着全公司的面，无情痛骂公司领导制定了一个煞笔制度，如果没有这煞笔制度，自己也不会被开除。然后就是其他领了剧本的人，跳出来骂那被开除的煞笔，赶紧滚，别他妈一颗老鼠屎坏了整锅汤，这里不欢迎你。带动着大家齐声喊“滚出去”“滚出去”……。那场面，戏剧张力直接拉满。事后，让人很难不把这么离谱的事和离谱的人当作茶余饭后的谈资，谈着谈着，就实现了深入人心的效果。以后想不想当老鼠屎，想不想被那么多人齐声喊出去，就得多思考一下了。

新上任的领导，搞了一出恩威并施还被骂的戏码，以此警示大家珍惜来之不易的机会，不要当害群之马。

少有的几个知情人，是能理解新领导这么干的良苦用心的，不然也不会那么配合。他们知道之前被人喊出去的，是领了剧本的，以后如果还有被喊出去的，那就真的是自找的了。

……

这天，旅游公司的新大巴车停在了校门口，在等人。

司机下车找了地方自个儿抽着烟。