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“这是去年一整年加上今年的考核记录。”

监察员把厚厚一沓考核表给几位高管也分了分，自己拿着最新一周的考核看起来。

翻到穆应那张同样打满f的表格，他先单独拎了出来，接着又挑出布莱恩和汤央的。

这些都是异常的非常明显的。

锦冠也凑在旁边看，发现监察员只看字母，没发现李伟考核表跟其他人微妙的不同，迎着黄经理尖锐的目光，咦了一声。

“他的表好像有点不一样。”

在她手指按住李伟考核表的瞬间，黄经理的眼眶都如蛇般放大了。

监察员把李伟的考核表和其他人的对比，也很快在业绩栏发现端倪。

李伟的业绩指标比其他人多了一个零，而他业绩额也比其他人多了一个零，只是那个零写得很小，不仔细看甚至像一个句号，而业绩指标评级是c。

滑稽极了。

监察员缓缓抬头，看向前方的黄经理。

“我需要一个解释。”

“我们集团，从来都是针对岗位设置考核指标，没有因人制定考核表的先例。”

原本盯着锦冠的高管们也看向黄经理。

黄经理想要狡辩，锦冠不紧不慢又添一把火。

“其实，我们实习员工的业绩也有一些问题，刚刚只看到我自己的还不确定，还想着可能是笔误，但看了其他人后发现，不是笔误。”

“我的业绩是这张表上的二十倍不止，有运营账号可以查，还有这个叫